Menu
I en verden som forandrer seg raskere og raskere, utfordrer teknologisk fremskritt og samfunnsmessige endringer våre tradisjonelle måter å tenke og jobbe på. Hvordan kan du som leder omfavne denne endringen, navigere i kompleksiteten og inspirere teamet ditt?
Ledere spiller en avgjørende rolle når det gjelder å engasjere, motivere og endre team og organisasjoner slik at de kan navigere i kompleksitet, samarbeide effektivt og drive frem innovasjon.
Dette krever ulike lederkompetanser med fokus på coaching, tilrettelegging og å skape et miljø for samarbeid.
Denne reisen starter med å forstå seg selv, være empatisk og åpen for endring.
Vi tror på samskapings magien gjennom felles problemløsning, samarbeid og idéutvikling for å finne de beste svarene som fungerer for deg. Vi hjelper deg med å bygge opp innovasjons- og læringskompetanse i organisasjonen din, og veileder teamene dine gjennom strategiske prosesser.
Med fokus på målene dine og ved hjelp av designtenkning sikrer vi best mulig resultater og en meningsfull effekt for organisasjonen din.
Vi hjelper deg med utforming av læringsreiser, kursutvikling og gjennomføring av lederprogrammer for å forberede lederne dine på morgendagens utfordringer.
Ved hjelp av designtenkning og en brukersentrert tilnærming støtter vi teamet ditt eller strategiutviklingsprosesser og -prosjekter på alle stadier for å oppnå optimale resultater og forretningsresultater.
Vi tilbyr omfattende kompetanseanalyser, helheltlig læringsdesign for kompetansehevingsprogrammer og fleksibel levering av kurs, inkludert virtuelle, stedlige og hybride formater.
Mens tradisjonelle læringsmetoder fokuserer på konsepter, legger vår innovative læringsmodell, som er inspirert av Kolbs syklus og designtenkning, vekt på praktisk anvendelse, refleksjon og eksperimentering.
Få inspirasjon fra en ekspert
(video eller live)
Prøv det praktisk og eksperimenter
Reflekter over hvordan det gikk sammen med andre
Idédmyldring om potensielle scenarier for din kontekst
Design din spesifikke prototype eller forbedrede prosess
Prøv det ut i teamet og organisasjonen din
Del tilbakemeldingene dine med andre og få innspill
Innov8 Consulting AS
Org. Nr. 932 764 075
Heimdalsgata 35
0578 Oslo, Norway
