Dagens komplekse verden
Krever utvikling av ny kompetanse.
I en verden preget av rask utvikling, utfordrer teknologiske nyvinninger og samfunnsendringer våre vante tankesett og arbeidsmetoder. Som leder, hvordan kan du tilpasse deg endringene, håndtere kompleksiteten og motivere ditt team?
Forandring starter med oss selv
Empati prioriteres høyt
Ledere har en sentral rolle i å engasjere, motivere og utvikle sine team og organisasjoner for å takle kompleksitet, samarbeide effektivt og drive frem innovasjon. Dette krever spesifikke lederkompetanser rettet mot coaching, tilrettelegging og å bygge et samarbeidsvennlig miljø. Denne prosessen begynner med selvinnsikt, empati og en egen vilje til endring.
Lær gjennom co-kreasjon
Dagens ledere legger til rette for
samarbeid og kollektiv intelligens
Vi tror på magien som ligger i co-kreasjon gjennom felles problemløsning, samarbeid og idéutvikling for å finne de beste løsningene for deg. VVi bistår med å utvikle innovasjons- og læringskompetanse i organisasjonen din, og veileder teamene dine gjennom strategiske prosesser.
Med fokus på dine mål og ved å bruke design thinking, sikrer vi de beste resultatene og en verdifull effekt for din organisasjon.
Tjenester
Lederutvikling og coaching
Vi hjelper deg med utforming av læringsreiser, kursutvikling og gjennomføring av lederprogrammer for å forberede lederne dine på morgendagens utfordringer.
Prosessfasilitering og utvikling av teamstrategier
Gjennom design thinking og en brukerorientert metode, bistår vi i utviklingen av teamstrategier og prosesser, uansett hvor i prosessen dere befinner dere, for å oppnå best mulige resultater og forretningspåvirkning.
Kompetanseutvikling og kompetanseheving
Vi tilbyr omfattende kompetanseanalyse, helhetlig læringsdesign for ulike kompetansehevingstiltak og fleksible kursleveringsalternativer, inkludert virtuelle, fysiske og hybride formater.
Vår læringsmodell
Mottoet: bruk det eller glem det
Mens tradisjonelle læringsmetoder fokuserer på konsepter, legger vår innovative læringsmodell, som er inspirert av Kolbs syklus og designtenkning, vekt på praktisk anvendelse, refleksjon og eksperimentering.
Få inspirasjon fra en ekspert
(video eller live)
Prøv det praktisk og eksperimenter
Reflekter over hvordan det gikk sammen med andre
Idédmyldring om mulige scenarier for konteksten din
Design din spesifikke prototype eller forbedrede prosess
Prøv det ut i teamet og organisasjonen din
Del tilbakemeldingene dine med andre og få innspill
