Menu
* European Centre for the Development of Vocational Training 2022 studie i alle EU+-land.
Kompetansegapet vokser på tvers av generasjoner, samtidig som vi opplever mangel på kvalifisert arbeidskraft i alle europeiske land. Fremveksten av kunstig intelligens i alt vi gjør, krever nye ferdigheter for alle generasjoner i organisasjonen, inkludert de digitalt innfødte. Samtidig må vi også ta vare på våre menneskelige kjerneferdigheter som empati, kreativitet og kritisk tenkning. Det er derfor avgjørende at kompetanseutvikling og kompetanseheving står på enhver administrerende direktørs agenda for å forbli relevant og konkurransedyktig. Vi kan hjelpe dere med å sette denne agendaen og sørge for at du utnytter medarbeidernes fulle potensial.
Kompetanseanalyse og strategi
Vi vurderer teamets nåværende jobbroller, oppgaver og kompetanse, og tar hensyn til organisasjonens strategiske retning og implikasjoner for menneskelige og digitale ferdigheter. Ved å kartlegge jobbprofiler og evner lager vi en kompetansemodell for fremtiden. Sammen med lederteamet og de ansatte utvikler vi en kompetanse plan som gjør det mulig for deg å legge til rette for læring, jobbskygging og opplæring på arbeidsplassen.
Mens pandemien fremskyndet bruken av digitale verktøy som MS Teams, Slack og andre på tvers av de ansatte, har alle varierende kompetanse i å utnytte det fulle potensialet i disse applikasjonene. Mange organisasjoner innfører en eller annen form for AI og GPT, men svært få ansatte får en god opplæring. Dette fører til mange bortkastede timer blant de ansatte som prøver å finne ut av det på egen hånd. Vi hjelper deg med å identifisere hvilke digitale ferdigheter medarbeiderne dine trenger, og planlegger og gjennomfører opplæring av dine teams.
Vi opplever for tiden en voldsom vekst i bruksområder og bruksområder for kunstig intelligens, og nesten alle organisasjoner vi jobber med, har en eller annen grunnleggende strategi på plass. Selv om mange ser potensialet i AI, er det bare 1/4 av de ansatte som bruker det daglig, ifølge vår undersøkelse blant 30 norske organisasjoner. Det handler om å komme i gang og hjelpe de ansatte med de første stegene i å skrive gode instruksjoner. Vi har gjennomført flere workshops og virtuelle escape rooms for å hjelpe ansatte med å komme i gang med AI. La oss ta en prat for å se hva vi kan hjelpe dere med.
Vi kan hjelpe deg med å bygge opp og levere et omfattende og virkningsfullt opplegg for å utruste medarbeiderne dine for fremtiden når det gjelder disse viktigste menneskelige ferdighetene:
Med mer enn 20 års erfaring fra IT-bransjen har vi god kjennskap til en rekke digitale verktøy og kan hjelpe dine ansatte med å komme i gang på disse områdene:
Vi har holdt kurs og workshops om KI siden 2023 og kan dekke følgende områder for å hjelpe dine ansatte med å komme i gang:
Ta kontakt med oss for en uformell prat via den oransje chat-knappen på nettstedet eller via kontaktskjemaet vårt på knappen nedenfor. Vi ser frem til å samarbeide med deg og teamene dine!
Innov8 Consulting AS
Org. Nr. 932 764 075
Heimdalsgata 35
0578 Oslo, Norway
